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自我評分範本
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I. 溝通及傳意
報告能否有效溝通,基本上可從以下兩個問題找到答案:
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報告有多大成效? |
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報告的資料可否幫助讀者認識機構,了解機構的環境事項、意向、措施和表現? |
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貼士:利用適當的背景資料描述實況
考慮因素:營運與活動的性質、範圍及規模(主要工作綱領、預算限額、員工數目、辦公室/設施/計劃/地盤/設施);權責界限(政策範圍、與其他方(包括供應商、承辦商、目標讀者、服務享用者、商業夥伴、本地社群、中國內地社群、海外社群)的相互關係);角色及責任;結構;相關政策(質素、環境、社會、健康及安全政策)等
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貼士:解釋報告方針及報告重點
考慮因素:報告應涵蓋及不應涵蓋的內容(題材方面、機構方面);意向及目的;目標讀者及他們關注的事項;爭議性事項;資料及數據的處理等
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貼士:採用較易依從的邏輯結構引領讀者閱讀報告
考慮因素:
有效利用分節、標題和副標題;確保分節互相連繫;加入清晰易明的目錄表等
*詳見《環保工作報告評核標準》
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貼士:確保報告有趣味而措詞不沉悶,讓讀者欣然細閱
考慮因素:避免使用專業或技術用語;加入必要的釋義、參考資料及註釋;利用圖片、個案、與日常生活息息相關的事情、簡表、數字、數據圖和趨勢圖等,引起讀者的興趣
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貼士:了解讀者,盡量方便他們取閱報告,同時確保他們可迅速在報告內找到他們需要的資料,以及提供查詢、索取更詳盡資料和回饋意見的渠道。如有需要可加編報告摘要
考慮因素: 目標讀者分發名單;在互聯網登載;在圖書館擺放印刷本;透過電郵傳送電子版本;在報告加設圖案/迅速搜尋、顏色編碼、符號、分隔列、報告指南;報告摘要等 |
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II.
內容相關性
報告的內容是否相關恰當,基本上可從以下兩個問題找到答案:
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報告是否言之有理? |
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報告內容能否因應部門/政策局的性質、規模及職責範疇,向適當的讀者提供適當的資料? |
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貼士:
確認讀者和他們關注的事項,同時作出回應
考慮因素: 不同的社區團體;服務享用者及供應者;商業夥伴、供應商及承辦商;員工;工會及聯會;專業機構及教育學院;私人機構;其他政府部門及政策局等
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貼士: 確認可能影響環境的重要因素並列出優先次序,列舉相關事實來支持你的判斷
考慮因素: 列舉或選定主要/重要的事項;它們的潛在影響力或問題;直接及間接影響;生命周期圖例等
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III.
承擔及管理
部門/政策局和管理層是否願意作出承擔,基本上可從以下兩個問題找到答案:
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你是否堅信高層管理人員及員工均決意促進環境工作表現? |
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環境管理工作是否足夠及有效? |
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貼士: 清楚說明部門/政策局對促進環境表現或可持續發展的理想和策略,並應注意理想和策略必須涵蓋部門/政策局直接有關的最迫切及必需解決的環境挑戰
考慮因素:目的、政策、使命聲明、理想、管理方針及策略等
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貼士: 說明管理人員如何承諾及親自參與環境管理及報告程序,當中應特別列述管理層如何承諾採取和推行各項守則、價值觀和政策
考慮因素: 加入一名或多名高層/主管人員的獻辭;管理層對個別事項的方針及意見;管理人員訪問摘錄;管理人員參加委員會會議、環保活動、植樹活動及諮詢會議的照片等
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貼士:
確認員工在各項報告事務上的責任和職責
考慮因素: 內部責任和架構(環保經理、主任、委員會及職級);與私營機構、其他政府部門及政策局互相聯繫的渠道等
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貼士:
說明目前及過往報告年度執行的改進行動/工作綱領的內容、進展和成果
考慮因素: 改進計劃/工作綱領;個別環境行動計劃;目標計劃;目標與指標;利用清晰易明的圖表說明改進行動等
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貼士:
說明主要程序及管理工具,以及如何在決策及日常運作中考慮環境因素
考慮因素: 環境管理體系;審核;目標計劃;管理檢討;委員會會議;環境檢討;環境考慮因素清單等
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貼士: 說明怎樣與顧客合作及如何加強與顧客、供應商及承辦商的聯繫。例如,如何管理及評估他們,與他們溝通,顧客對你們的環境工作表現有何期望/要求,你們對供應商和承辦商又有甚麼環境工作表現的期望/要求
考慮因素: 評估供應商/承辦商;溝通與通訊聯繫;培訓;合約條款及規格等
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IV.
環境表現
報告能否全面表達環境工作表現,基本上可從以下兩個問題找到答案:
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報告可否清楚說明及評估有關方面的表現? |
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讀者可否清楚了解報告機構於每個相關範疇的表現? |
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貼士:盡可能匯報相關的環境數據和參數,並且說明選擇這些參數的理由
考慮因素:絕對參數;標準化參數;環境情況及表現參數;管理表現參數;營運表現參數等
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貼士:盡可能匯報過往表現的趨勢,並提供年與年比較結果,以確認長期趨勢和預測未來發展方向
考慮因素:短期及長期趨勢(如3年趨勢、5年趨勢);部門趨勢
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貼士:說明改進指標,包括個別行動、適用的時間表和可達到的量化表現
考慮因素:較大目標範疇下的個別行動;短期指標;長期指標;部門指標;分科指標等
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貼士:
評估及解釋個別的表現和進展,同時盡可能比較本地及/或海外類似機構的表現
考慮因素: 評估等級(良好/合格/差劣);外界提供的評核標準數據;針對整體表現及個別參數等
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V.
可信性
報告是否可信,基本上可從以下三問題找到答案:
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報告資料是否可靠? |
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報告是否有說服力? |
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報告篇幅是否平衡,內容是否公平公正? |
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貼士:以平衡篇幅報導相關及重要的事項,包括爭議性事項
考慮因素:確保平衡地列述決策、營運及內務管理事項;詳盡報導最重要的事項,並以較大篇幅報導有關營運或爭議性(正面或負面)的事項等
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貼士:
說明與利益相關人士的溝通及考慮他們關注的事項
考慮因素: 說明所用的利益相關人士諮詢程序(如問卷調查、書面調查、與個別團體會面、利益相關人士座談會、社區諮詢委員會、網上討論/意見回饋程序);過程中確認的利益相關人士;利益相關人士公開獨立地討論的關注事項;讀者對前報告的回饋意見及報告怎樣回應他們的意見等
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貼士: 在報告加入核實聲明
考慮因素: 獨立核實;第三者意見等
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